ב-Online
 
 
 
 
 
 
 
אפליקציות 
"פרה מטומטמת, חזירה": מוכרת ב-H&M הועלבה בוואטסאפ - ותובעת 

"פרה מטומטמת, חזירה": מוכרת ב-H&M הועלבה בוואטסאפ - ותובעת

 
אפליקציות |
 

א', מוכרת בסניף של רשת H&M בראשון לציון, נחשפה במקרה לתכתובת בין שני מנהלי משמרת בסניף בה הם מקללים אותה - והגישה תביעה נגד החברה. התקדים שיגרום לכם לשקול מילים

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

סיפור מטריד במיוחד מגיע מרשת H&M, בצד של הקופה - ואין לכך שום קשר למידות של בגדים.

 

אחת המוכרות תובעת את הרשת בגלל ששני מוכרים אחרים העליבו אותה בשיחות וואטסאפ, שהופיעו על צגי המסכים. הסיפור מעלה את השאלה המעניינת: האם אנחנו צריכים להיזהר מתביעות דיבה גם כשאנחנו מטנפים על אנשים באופן פרטי?

 

א', עובדת H&M בראשון לציון, התוודעה בטעות להתכתבות בין שני מנהלי משמרת שעובדים איתה בסניף. הם קראו לה "שמנה", "מטומטמת" ועוד הערות על משקלה. אותה עובדת שנפגעה עמוקות פנתה למנהלת הסניף, סיפרה שהיא "שלושה ימים במיטה בוכה וממוטטת". המנהלת טענה כי משמעתית היא טיפלה בזה: "שני המוכרים הם עובדים ותיקים, יש להם הרבה נקודות זכות בחברה, ואנחנו לא מפטרים כזה מהיר. אל תשכחי שאני גם רוצה שתישארי".


לכתבות נוספות בנושא

העדכון של Whatsaspp שימכור את הפרטיות שלכם לפייסבוק

האם נחשפה תרמית ענק של Whatsapp ופייסבוק?

הסיוט הבא כבר כאן: Whatsapp תאפשר לכם לתייג חברים

 

לצינור אומרת א': "אחרי שראיתי את ההתכתבות נפגעתי, ופניתי למנהלת שלי כדי שהיא תטפל בזה. קיוויתי שהיא תרחיק אותם ממני. בסופו של דבר אמרו לי שאני יכולה לבחור אם לעבור לסניף אחר או להתפטר. לא מבינה למה רצו כל כך לפגוע בגוף שלי".

 

 
תכתובת וואטסאפ בין שני מנהלי משמרת ב-H&M שהובילה לתביעה
 תכתובת וואטסאפ בין שני מנהלי משמרת ב-H&M שהובילה לתביעה   צילום: חדשות 10 
 

לאחר מכן היא שכרה עורך דין ושלחה מכתב התראה לחברת H&M, בטענה לשמנופוביה. עורך דינה, גיא אופיר: "אי אפשר לקבל התנהגות ש-H&M אומרים לעובדת 'הוטרדת מינית, את יכולה להתפטר או לסניף אחר'. בדיוק על אותו משקל לא מקובל ולא יעלה על הדעת שבהערות כמו שמנופוביה יגידו לעובדים לעבור סניף. את העובדים האחרים צריך להעביר סניף או לפטר אותם".

 

בחברת האופנה הגיבו: "אנחנו מצרים על כך שהעובדת נפגעה לאחר שנחשפה לשיחה פרטית בין שני עובדים. רשת H&M מגנה בחריפות כל התבטאות או התנהגות מסוג כזה, שאינה משקפת בשום צורה את ערכי החברה. מהרגע שבו העניין הובא לידיעתנו פעלנו באופן מיידי, והצעדים בנושא טרם מוצו".

 
 
 
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ ilan @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
 
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ ilan @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
 
 
תגובות
הוסף תגובה0 תגובות
הוספת תגובה
מאת
 
נושא
 
תוכן
 
 
 
 
תודה! תגובתך התקבלה.
התגובה תתפרסם בכפוף לתנאי האתר.
 
 
 
 
 

כל הזכויות שמורות 2011 © נענע 10 בע"מ
 
 
 
 
כל הזכויות שמורות © Nana10 בע"מ
Video powered by