ב-Online
 
 
 
 
 
 
 
הייטק וטכנולוגיה 
כשציונות פוגשת חדשנות:"על חברות הטכנולוגיה לדאוג לשילוב נכון של העולים" 

כשציונות פוגשת חדשנות:"על חברות הטכנולוגיה לדאוג לשילוב נכון של העולים"

 
הייטק וטכנולוגיה |
 

היום יותר מתמיד חברות בארץ ובעולם מבינות כי כוח אדם מגוון ושונה מטיב עם הארגון ומחזק את החדשנות. כמדינת עלייה, הגיוון בישראל תופס נתח משמעותי מחברות ובעיקר אלה שבתחום הטכנולוגיה. מיכאל הורוביץ עלה מארה"ב לישראל לפני חצי שנה ואריה אלבלמן מצ'ילה – עוד ועוד עולים חדשים מוצאים בהייטק הישראלי מרחב תעסוקה נוח שמאפשר להם לטפס בסולמות הקריירה, "באתי ממניעים ציוניים- וגיליתי הרבה מעבר

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

סיפורה של ישראל כמעצמת הייטק נשמע בכל פינה בעולם. בעוד שבעבר העולים נאלצו להתמודד עם עבודות כפיים שדרשו מהם לוותר ולזנוח את כל מה שידעו מבחינה מקצועית. עולים כיום מתברגים לעמדות מפתח חשובות בחברות בולטות בנוף המקומי. על אף פערי המנטאליות, קושי בלימוד השפה וקשיי הסתגלות - עולים רבים מוצאים את עצמם בתפקידים משמעותיים ובייחוד בעולמות ההייטק והטכנולוגיה. העבודה בגבולות ישראל לעיתים קרובות מסייעת להם להזניק את הקריירה קדימה. לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בשנת 2014 עלו ארצה מעל ל-24 אלף עולים חדשים מארצות מגוונות: צרפת, רוסיה, איטליה, אוקראינה ועוד. גם השנה גל העלייה ממשיך להתקיים.

 

עולים מספרים על העבודה בתחום הטכנולוגיה


מיכאל הורוביץ' (28) עלה ארצה בקיץ האחרון. כיום הוא מתגורר עם אשתו והבת שלו במודיעין, "לפני שעליתי ארצה, עבדתי כמנהל פרויקטים ואחראי על תחום הדיגיטל בחברות שונות", מסביר "אין ספק כי הסיבה העיקרית בגינה עשינו עלייה ארצה היא ציונות. אני רואה חשיבות עליונה בלהיות חלק ממדינת היהודים".

 

 
מיכאל הורוביץ' ומשפחתו
 מיכאל הורוביץ' ומשפחתו   צילום: מיכאל הורוביץ' 
 

"אבל לא רק", מוסיף, "ההזדמנויות במרחב התעסוקתי המקומי רבות. ודווקא בתחומי הטכנולוגיה וההייטק, יש פה את הון אנושי נפלא וחברות מסקרנות". על אף שעלה די לאחרונה, הורוביץ' התמקם בצורה יפה. הוא עובד כיום בחוליית השיווק הדיגיטאלי בחברת הטכנולוגיה intelitek. "ברור לי שלא לכולם ישנה אפשרות להמשיך ולעבוד במקצוע שלהם. אני שמח שמצאתי עבודה שמתכתבת עם הניסיון התעסוקתי שלי מארצות הברית".

 

עולה חדשה נוספת שביקשה להישאר בעילום שם, גם היא עלתה מארגנטינה לפני כשנה. "השתלבתי במקום עבודה בצורה מאוד מהירה", נזכרת, "אפשר להגיד שהתחלתי לעבוד ישירות עם הירידה מהמטוס. מהיום הראשון בישראל אני עובדת בחברת הייטק גדולה, ונהנית מכל רגע".

 

"אין ספק שיש לנו העולים חסמים רבים, ובעיקר עניין השפה והבדלי המנטאליות, אבל מהחוויה האישית שלי, הפערים מצטמצמים אם יש מקום עבודה שמבין את העובד ומסייע לו בכל מה שהוא צריך", מוסיפה, "הכול עניין של אכפתיות והבנה".

 

 

 
 

על חברות הטכנולוגיה לדאוג לשילוב נכון של העולים


"ככלל, על מנת שעובד ייטמע וישתלב באופן אופטימלי בארגון, ערכיו ונורמות ההתנהלות שלו צריכים לעלות בקנה אחד עם אלו של הארגון בו משתלב", מסבירה אורנה זכאי, יועצת ארגונית ומנכ"לית התבוננות- ייעוץ וסדנאות למנהלים. "תפיסה זו חשובה ביותר ביחס לכל עובד יליד הארץ, ועל אחת כמה וכמה יש להתייחס לסוגיה זו בכל הקשור בקליטה והטמעה של עובדים מתרבויות שונות בכדי לקלוט אותם באופן מוצלח וליהנות מפירות עשייתם".


אריה אלבלמן (29) עלה ארצה לפני שש שנים מצ'ילה ונחשב במידה מסוימת לעולה וותיק. הוא בוגר תואר ראשון בפרסום ותקשורת אסטרטגית מאוניברסיטת UDP בצ'ילה. וכבר הספיק לקבל תעודה מקצועית מאוניברסיטת ת"א - בתחום פרסום ושיווק ברשתות חברתיות. עם עלייתו ארצה עבד שנתיים ב-WIX, ולאחר מכן בסטארט-אפ בתחום המובייל. כיום הוא מנהל תחום שיווק ב- CoderZמבית רובוגרופ (Robo-group). "הגעתי לישראל כדי להתפתח הן ברמה האישית והן ברמה התעסוקתית. כמדינת עולים, לישראל יש מעלות רבות", מסביר.

 

 
אריה אלבלמן
 אריה אלבלמן   צילום: אריה אלבלמן 
 

"בהסתכלות אחורה- אין ספק שזה לא פשוט לעזוב משפחה בארץ המוצא, אבל אני מרגיש חיבור כנה ואמיתי לארץ ישראל, אני גאה להיות יהודי, וגאה להיות ישראלי בכל מובן המילה", עוד ציין כי "בהתחלה הגעתי לפה בשל מניעים ציוניים גרידא, אבל עם הזמן גיליתי הרבה יותר. בשנים האחרונות בניתי פה הזדמנויות אמתיות, גם בפן של ההתקדמות בקריירה".

 

(וידאו מתוך הכתבה: על רובוטים, סטיגמות, ועתיד תעשיית ההייטק הישראלית)

 

 
 
 
 
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ ilan @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
 
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ ilan @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
 
 
תגובות
הוסף תגובה0 תגובות
הוספת תגובה
מאת
 
נושא
 
תוכן
 
 
 
 
תודה! תגובתך התקבלה.
התגובה תתפרסם בכפוף לתנאי האתר.
 
 
 
 
 

כל הזכויות שמורות 2011 © נענע 10 בע"מ
 
 
 
 
כל הזכויות שמורות © Nana10 בע"מ
Video powered by